Angebot
Teambuilding
Für Teams oder die, die es werden wollen. Für Teams, die neue Wege der Zusammenarbeit finden wollen.
- Teambildung: Sind alle an Bord oder was braucht es dafür?
- Lösungen finden
- Raum alleine – Raum zusammen
- Neu – frisch – anders
- Starkes Wir – starkes Handeln: Wer sich selbst als Puzzlestück sieht, kann das große Ganze erkennen
- Kleine Schritte – große Veränderung: Mit kleinen Kräften kann ein großer Hebel in Bewegung gesetzt werden
- Der Sinn der Arbeit wird wieder erlebbar, wenn die Liebe (oder Begeisterung) dafür Platz hat
Supervisionen
In der Supervision werden Themen bearbeitet, die in dem beruflichen Kontext entstehen und für die eine Lösung gesucht wird. Supervision ist vor allem da wichtig, wo Beziehungsarbeit geleistet wird. Wo Klärung notwendig ist. Wo Transparenz erwünscht ist. Wo Situationen verstanden werden wollen.
- Mit Leichtigkeit: Was kompliziert ist, wird nicht kompliziert gelöst, sondern durch Einfachheit
- Fallbesprechung: Welche Chance liegt in einer schwierigen Situation?
- Lösungen kommen nie von außen, sondern werden nur durch jemanden im Außen bewusst gemacht
- Aus dem passiven Erleben heraus in das aktive Gestalten
Fortbildungen für (Heil-) Pädagog:innen und Heilerziehungspfleger:innen
Eine fundierte Ausbildung zu haben ist ganz wunderbar. Doch ist das auf die Dauer nicht genug. Es ist wichtig, sich immer wieder mit bestimmten Themen auseinanderzusetzen, sich auf den aktuellen Stand zu bringen und die eigenen Fachkompetenzen weiter zu schulen. In meinem Angebot befinden sich bisher folgende Themen:
- Grundlagen der wertschätzenden Gesprächsführung
- Wertschätzende Kommunikation im Team – wertschätzende Kommunikation mit sich selbst
- Der nächste Lernschritt – von der achtsamen Beobachtung zum pädagogischen Handeln
- Reflexion - Von der Hilflosigkeit zur Selbstermächtigung
- „Macht in (heil-)pädagogischen Einrichtungen – (k)ein Thema?“ Reflektiert den Alltag gestalten, Gewalt vermeiden.